La Dirección del Trabajo con fecha 12 de julio 2024 ha emitido Circular N°04 que imparte instrucciones especificas sobre el nuevo procedimiento de investigación de denuncias por acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo cuando el proceso de investigación es realizado por la Dirección del Trabajo.
Lizama Abogados lanzó Observatorio Ley Karin
A menos de un mes de la entrada en vigor de la Ley 21.643, el estudio encabezado por Luis Lizama
Con fecha 3 de julio de 2024, el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social aprobó el Decreto N°21 de fecha 26 de mayo de 2024, que establece el Reglamento con las directrices a las cuales deberán ajustarse los procedimientos de investigación de acoso sexual, laboral o violencia en el trabajo
Seminario de CGR: Luis Lizama expone principales cambios sobre responsabilidad administrativa con Ley Karin
En el marco de la próxima entrada en vigencia de la Ley 21.643, más conocida como Ley Karin, la Contraloría